Por downargentina.org el 16/5/16:
En distintos medios de
comunicación y en el lenguaje cotidiano escuchamos diferentes términos para
definir a las personas con discapacidad. Se han
difundido conceptos como discapacitado, capacidades diferentes, capacidades
especiales y otros más en desuso como minusválido, inválido, impedido o
deficiente.
La forma en que nos
expresamos define y difunde maneras de ver el mundo y de entender a las
personas. Esto tiene consecuencias en el respeto de los derechos de esas
personas, por eso es de vital importancia expresarnos correctamente y
decir personas con discapacidad.
La
persona en primer lugar: Discapacitado o Persona con discapacidad
Cuando
hablamos de personas con discapacidad, es importante referirnos a su
discapacidad solo cuando esto sea pertinente. En diversos medios de
comunicación podemos encontrar expresiones como “un ciego”, “un discapacitado”
o “un chico Down”, por ejemplo, en casos donde la discapacidad es un dato sin
importancia dentro del contexto. Con esto se refuerza una imagen de las
personas con discapacidad distorsionada, que quita los rasgos de individualidad
y las percibe solo en relación a su discapacidad.
Por
otra parte, al referirnos a una persona en particular, lo correcto es llamarla
por su nombre, como a cualquier otro individuo. En caso de que debamos
referirnos a la discapacidad, la expresión correcta es la de persona con discapacidad.
En primer lugar, hablamos de las personas y en segundo término de la
discapacidad como una de sus características.
Reconocer,
valorar y naturalizar la diversidad: Persona con capacidades diferentes o
persona con discapacidad
La
expresión “persona con discapacidad” proviene del modelo
social de la discapacidad, que pone en primer lugar a la persona y
dice que la persona tiene discapacidad (una característica de
la persona, entre muchas otras). Desde esta visión, la discapacidad queda
definida por la relación de la persona con las barreras que le pone el entorno.
Esta terminología está sustentada por la Convención Internacional sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad y lo importante es que las mismas
personas con discapacidad han sido las que participaron en su formulación.
Por
su parte, hablar de “capacidades diferentes” es
un eufemismo que no reconoce la diversidad, ya que al fin y al cabo, todos
tenemos capacidades diferentes. El concepto proviene de una campaña electoral
mexicana y carece de sustento académico o de reconocimiento entre las
organizaciones de la sociedad civil especializadas.
No
está de más aclarar que en todos los casos, el uso de diminutivos, denota una
disminución en la valoración de la persona y no deben ser usadas de ninguna
manera expresiones como: cieguito, sordito, etcétera.
Definiciones que
provenían de un enfoque rehabilitador de la discapacidad
Otras
definiciones se encontraban acuñados en la Clasificación
Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías (que ha sido
reemplazada por la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la
Discapacidad y de la Salud). Es interesante revisar que el origen de estos términos parte de una supuesta falta en la
persona, lo cual queda por fuera del modelo social vigente.
Deficiencia: Toda pérdida o anormalidad de
una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica.
Minusvalía: Una situación de desventaja
para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o de una
discapacidad, que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su
caso, en función de su edad, sexo y factores sociales y culturales.
Cómo
expresar la discapacidad específica
En
todos los casos, hablamos primero de la persona y luego decimos la
discapacidad.
·
Persona con discapacidad auditiva
·
Persona con discapacidad motora
·
Persona con discapacidad visual
·
Persona con discapacidad psicosocial
·
Persona con discapacidad intelectual
Otros
términos acuñados por colectivos de personas con discapacidad
Recientemente,
entre colectivos de personas con discapacidad se ha sugerido la utilización de
otras expresiones.
·
Persona con diversidad funcional: Enfatiza en la diversidad de la sociedad y en el
hecho de que la persona funciona de una
manera diferente a la mayoría y que por eso requiere adaptaciones específicas
para algunas tareas cotidianas. La expresión es de uso más habitual en algunos
países como España.
·
Persona en situación de discapacidad: Enfatiza en el hecho de que la discapacidad
proviene de una situación del entorno y no de una supuesta carencia de la
persona.
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